Véolia environnement veut recruter 80 personnes

Publié le jeudi 22 mai 2008 à 16H40

L'ANPE de La Ciotat a ouvert aujourd'hui une campagne de recrutement de 80 personnes pour Véolia-environnement. Le profil recherché : des jeunes de moins de 26 ans, avec ou sans diplôme. L'entreprise accompagnera les candidats pour préparer à compter de la rentrée 2008.
- des CAP : agent d’accueil et de conduite routière, constructeur en canalisation des travaux publics;

- des Bac Pro : techniciens de maintenance en service énergétique et climatique, électro-technicien énergie et équipement communicant.

Véolia-environnement assure à la sortie un CDI dans l'une des entreprises du groupe sur la région Paca.

La Provence

L'ANPE recrute quatre-vingts personnes pour Véolia

Publié le vendredi 23 mai 2008 à 05H11

Dans le cadre de contrats de professionnalisation, CAP ou Bac pro

L'ANPE et Campus Véolia Environnement ont paraphé mercredi un contrat de service qualité pour le recrutement de 80 contrats de professionnalisation.

© R.L.

L'Agence nationale pour l'emploi (ANPE) de La Ciotat a paraphé mercredi son sixième contrat de service qualité avec un représentant du secteur économique: en l'occurrence Véolia environnement, groupe oeuvrant dans les secteurs de la gestion de l'eau, des déchets, de la propreté industrielle ou des transports et de l'énergie.

Ce partenariat s'inscrit dans le cadre du recrutement par Campus Véolia environnement, l'organisme de formation du groupe, de 80 contrats de professionnalisation. "Nous recherchons, explique Éric Thiéfine, le directeur de ce centre, des personnes pour préparer, à compter de la rentrée 2008, des CAP d'agent d'accueil et de conduite routière (traduisez des conducteurs pour les transports urbains ou interurbains, NDLR), de constructeur en canalisation des travaux publics, des Bac Pro techniciens de maintenance pour tout ce qui est service énergétique et climatique, ou encore d'électrotechnicien énergie équipement communicant. Nous sommes majoritairement à la recherche de jeunes de moins de 26 ans, qui ont, ou pas, déjà un diplôme".

L'ANPE de La Ciotat se veut au plan national "la tête de réseau" de ce recrutement. "Nous sommes leur interlocuteur unique", confirme Stéphane Le Nallio, le responsable de l'agence ciotadenne. L'ANPE organise séances d'information, présélectionne les candidatures et met notamment en place un recrutement par simulation. "Les candidats sont testés sur leurs aptitudes à exercer un métier en faisant fi au départ de leur formation initiale, de leurs diplômes, de leur CV, explique le responsable d'agence.

Le but étant de vérifier s'ils ont les aptitudes à exercer ces métiers". Les candidatures retenues sont ensuite proposées aux entreprises du groupe qui effectuent leur sélection. "L'engagement de Véolia, souligne Éric Thiéfine, est que tout jeune qui obtient son diplôme et qui a donné satisfaction pendant sa période d'apprentissage dans l'entreprise a la garantie d'avoir un CDI à temps plein à la clé". D'autant plus intéressant que la formation est prise en charge entièrement avec "hébergement, restauration et transport", annonce Véolia.

Les postes à pourvoir sont disséminés sur toute la région Paca et concernent des entreprises comme "la régie de transport toulonnais, les Autobus aubagnais, Ciotabus, les bus de l'Étang de Berre… pour ne citer qu'elles".

Par Richard Lopez ( rlopez@laprovence-presse.fr )